Stellenbeschreibung / Rolle:
Beschäftigung: Vollzeit
Stellenbeschreibung:
Werden Sie Teil unseres Marketing-Teams und unterstützen Sie uns beim Aufbau einer starken Online-Präsenz auf unserer Website und in unserer App für einen Vertrag mit einer Laufzeit von sechs bis zwölf Monaten. Als Digital SEO Analyst/Content Manager (m/w) spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Online-Präsenz unserer Kunden und sorgen für ein tolles Nutzererlebnis.
Zu den Aufgaben eines SEO-Analysten/Content Managers gehören die Recherche von Schlüsselwörtern, die Optimierung von Inhalten und die Nachverfolgung der Nutzerbindung auf unserer Website und in unserer App. Sie müssen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen und sich mit den neuesten SEO-Tools und -Taktiken auskennen, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Letztendlich werden Sie effiziente SEO-Techniken anwenden, um sicherzustellen, dass wir Besucher unserer Website anziehen, mit ihnen interagieren und sie in zahlende Kunden umwandeln.
Zuständigkeiten:
-- Webanalyse und SEO: Anwendung von SEO-Techniken zur Verbesserung der Sichtbarkeit der Website. Mit Analysetools die Nutzeraktivitäten im Web verfolgen und untersuchen.
- Grundlagen des Webdesigns: Vertraut sein mit den Grundlagen der Best Practices und den Grundsätzen des Webdesigns.
- Verstehen von UX/UI: Mit Entwicklern und Designern zusammenarbeiten, um die Benutzeroberfläche (UI) und die Benutzererfahrung (UX) der Website zu verbessern.
- Entwicklungszusammenarbeit: Um die reibungslose Integration neuer Funktionen und Komponenten für Websites zu gewährleisten, halten Sie engen Kontakt zu den Entwicklern.
- Figma und Prototyping: Beherrschung von Figma und weiterer Prototyping-Software zur Unterstützung der Design- und Entwicklungsphasen.
Anforderungen:
Anforderungen und Fähigkeiten
Erfahrung in der Arbeit als SEO-Analyst oder in einer Position im Bereich des digitalen Marketings
- Kenntnisse in Google Analytics oder anderen verwandten Tools
-- Kenntnisse über Keyword-Recherche und Management-Ressourcen
- Kenntnisse von Suchmaschinenoptimierungstechniken und Ranking-Überlegungen
- Starke analytische Fähigkeiten
-einen Hochschulabschluss in einer relevanten Disziplin, wie Wirtschaft, Technik, Technologie oder (digitales) Marketing.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Webinhalten
Über unser Unternehmen
Wir sind führend in der Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Personallösungen und Dienstleistungen, die unseren Kunden helfen, in der sich schnell entwickelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Viele der dynamischsten Unternehmen der Welt werden von der ManpowerGroup unterstützt. Wir bieten kreative Personallösungen, die die Produktivität und Effizienz steigern und die Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Mit 3600 Niederlassungen in mehr als 80 Ländern bieten wir eine weltweite Reichweite in Verbindung mit lokaler Erfahrung. Außerdem kennen wir die Unternehmen, für die wir tätig sind, genau und wissen, wie sich die Arbeitswelt weiterentwickelt.
Nach dem Kauf des lokalen Unternehmens Clarendon Parker im Dezember 2007 hat die ManpowerGroup ihren Weg in den Nahen Osten gemacht und bringt fünfzehn Jahre fundierte lokale Erfahrung, eine weltweite Präsenz, branchenprägendes Fachwissen und Vordenkerrolle mit. Manpower Middle East bietet Kunden in ganz Nordafrika und dem Nahen Osten Unterstützung an. Unser Unternehmen ist auf kritische Qualifikationsschwerpunkte ausgerichtet, um zu gewährleisten, dass die Bedürfnisse unserer Kunden von kompetenten und erfahrenen Beratern erfüllt werden, die die Anforderungen Ihrer Branche und Rolle kennen.
Unsere Berater verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen in allen Branchen, darunter:
IT und Telekommunikation
Ingenieurwesen und Bauwesen, Öl und Gas
Bankwesen, Finanzen und Recht
Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Marketing, Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation
Personalwesen & Ausbildung
Kunden- und Supportdienste (Sekretariat und Verwaltung)
Betriebliche Abläufe, Lieferkette und Logistik
Rekrutierung von Führungskräften
Emiratisierung Lösungen
Outsourcing-Lösungen für Personalbeschaffungsprogramme
Managed Service Provider Lösungen
Talentbasierte Outsourcing-Lösungen
Ausgelagerte Personalbeschaffungslösungen